アルビレックス新潟 エコノ メソッド

いつもアルビレックス新潟に温かいご声援をいただきまして、誠にありがとうございます。 このたび、当クラブアカデミー部門と、サッカーサービス・エコノメソッドとのコラボレーションキャンプを開催することとなりましたので、お知らせいたします。 アルビレックス新潟 森亮太アカデミーダイレクター 「アンダーカテゴリーからトップチームまで一貫したビジョン”Ekkono Method(エコノメソッド)”」 2020.04.24 新型コロナウィルス対策用プロトコルに則って、安全に活動をしています。また地域やクラブの状況に合わせてアレンジしたものを選手に配布し、実践しています。勿論、まずは健康管理に努めながら活動していますし、オンラインサービスを利用し、動画／映像配信や家で出来る課題を与えたり、リモートワークを上手く使い活動している状況です。スタッフも普段から互いに充分に距離を取り、テレビ電話を使いミーティングをしています。一刻も早く新型ウイルス感染が収束し、日常の生活やアカデミー活動も通常に戻るのを心より願っています。アルビレックスフットボールパークでは主にU-12世代の活動拠点となります。クラブとしては活動拠点が増えた形です。長岡市にもU-15長岡がありますから、チームは(新潟県内を)広範囲で選手達を見ることが出来ています。クラブのストロングポイントとしては、スタジアム／トレーニング施設や設備、監督／コーチ／スタッフの情熱、そういった良い環境が整っていて、また多くの新潟県民の方々にも応援して頂けているのが挙げられます。有難いことに非常に多くの方にアルビレックス新潟を認知していただいて、特にホームゲームの入場観客者数も多いですし、街ゆく車にアルビレックス新潟のスティッカーを張って頂いたり、街中にはクラブの自動販売機を設置頂いたり、皆さんに後押し頂いています。今後はアルビレックスフットボールパークでU-12やスクールも更に拡大していき、メソッドを使ったプレーモデルもトップチームからスクールまで統一していきます。全カテゴリー同じアイディンティティを持って活動していくのがクラブ戦略になります。 fcバルセロナ育成部門での経験を元に開発され、パリ・サンジェルマン育成部門でも全面的に導入された “エコノメソッド”を徹底指導; mvpに選ばれた選手はスペイン・バルセロナへご招待！ それについて浜田満氏に伺ったところ、以下のような回答をいただいた。そんなエコノメソッド、今まで下部組織での取り組みしか紹介されていませんでしたがトップチームにも活かされているということが分かった。『お金はありませんがアットホームな職場です。』と言ってわざわざ有望な人材が来てくれるだろうか。レオナルドの得点王という結果にサッカーサービス社のコンサルティングも影響しているそうだ。（詳しくはラランジャアズールの記事で）そしてここで気になるのはレオナルド以外もコンサルティングを行っているのかというところである。成長できるクラブという付加価値を作りながら、「選んでもらうではなく選ばれるクラブになる。」個人の仮説でしかないのだが、今シーズン明らかにボールの受け方や守備面等が向上した渡邉新太もコンサルを受けたのではないかと考える。日本人は技術に優れていると言いますがそれを活かす認知の重要性はあまり取り上げられない。それがわかったのはアルビレックス新潟サポーターズマガジンのラランジャアズールの記事。アルビレックス新潟は今シーズン新たに是永社長が就任し、メソッド部門を立ち上げた。導入したのはスペインのバルセロナを本拠地に置くサッカーサービス社のエコノメソッド。今回のサッカーサービスがトップチームにもコンサルを行っているという事例は選手を獲得する際の１つの売り文句になり得るもの。レオナルドのJ2得点王という実績があるのであれば尚更である。ご存知の通り新潟には金銭的な強みも首都圏のクラブのような立地の魅力を持っているチームではない。（もちろん新潟の良さは知っているが客観的に考えると）そんな中有望なサッカー選手が他のチームより新潟を選ぶ理由はあるのかといったら今までそこが薄かった。その認知をアルビレックス新潟はエコノメホッドを導入し取り組み新潟をサッカー王国にしようと取り組んでいる。そうですね。いますが、クラブが何らかの形で公表しなければ、言えないです。すみません。名前は明かせないが（当然である）コンサルを実施しているのはレオナルドだけではないとのこと。 アルビレックス新潟u-18 (写真＝アルビレックス新潟提供) ――アンダーカテゴリーからトップチームまで一貫したビジョンとして”EkkonoMethod(エコノメソッド)”を謳っていますが、具体的にはどういったメソッドになりますか？ でも、ヨーロッパではそれが当たり前になっていて、すでにそこからより個人で違いを作る選手にするにはどうしたらいいか？という段階まで行っています。今やっているトレーニングを劇的に変えるのではなく、今やっていることプラスアルファを考えていく。もちろん物理的に練習時間を増やしたりすることはできないので、認知―判断―実行とリンクさせて技術向上を目指す。そのトレーニングアイディアを考え、みんなで共有していくことが良いかもしれませんね。それを「かけ算自体を自分で生み出しなさい」となったら大変だということがわかると思います。もうすでに考えた人がいて、体系化もされているんだとしたら、それをまず習ってから自分で発展させていった方が良いのではないでしょうか。僕はその方法がポジショニングの認識を変えることだと思っています。最近　認知―判断―実行というのが当たり前になってきているわけですが、それでも認知の部分が案外弱いというか、まだまだ改善の余地があると僕は感じています。それはそれで個人のレベルアップにはいいですが、ポジショニングを気にすることを知らないとレベルの高いチームに行ったり、プロになる、または海外でプレーするとなったときに「ボールすらさわれず、どこに立ったらいいかわからず途方にくれる」ということが起こってしまいます。算数の公式みたいなもので、「こういう風に考えるんだよ」という基準を知っておくだけで、後は自分で発展させていけるのです。https://peraichi.com/landing_pages/view/556jg（募集終了）ポジショニングを知らなくてももちろんプレーできます。でも、どこに立ってプレーをスタートするか全く無視してしまうと個人の力量が大きく影響してしまう。となると一人で解決する力がない選手以外はプレーできないということになります。今、自分でも研究中なのは「ポジショニングについてどうやって教えていくか？」ということです。しかも、8人制なら8人全体のバランス、11人制なら11人全体のバランスを考えられるようになること。どういう段階を踏んでいけば良いのか？どういうトレーニングがあるのか？自分とボールと相手の関係だけではなく、直接ボールを受けることはできないけど、このポジショニングによって相手を引きつけ、味方により有利な状況を作り出しているというのも良いポジショニングです。おまけにエコノ・メソッドはホルスト・ウェイン氏の考え方の影響を受けているということも聞けたのが、自分にとっては大きな収穫でした。どうやって教えていけば選手たちは強制的にならずに学んでいけるのか？ポジションとは＝役割とも言えます。ということは、11人の中でそもそもそれぞれに役割があるわけです。その役割を果たさず、自分のやりたいプレーしかやらない、できないという選手がプロになって、またはプロになったとしても海外でトッププレーヤーとして活躍できるでしょうか？良いポジショニングを何も教わらず自分で気付くとしたら、その選手のセンスにかけるしかないとなりませんか？そしてものすごく時間がかかりそうだと。だからと言ってボールがある状態でのプレーが必要ないと言っているわけではありません。プレー中の影響が大きい「オフザボールの動き」も注目しましょうということです。ただその技術を、どの場面で、いつ、誰と使うかは「判断」が影響してきます。よって、その判断をより効果的なものにするには、「この状況はどうなっているのか？誰がどこにいるのか？」ということを認識しなければいけないので、「認知」が重要だと言われているわけですね。3月16日（月）4月6日（月）世界基準のGKコーチ　ジョアンのセミナー開催ついに大阪で開催チームでプレーできて、更に個人として違いが作れる。特徴がある選手というのがトップレベルの当たり前になっています。このように考えることになったきっかけはこのエコノ・メソッドの講習会でした。南米の選手は？となるかもしれませんが、トッププレーヤーはほとんどがヨーロッパでプレーしており、彼らも11人の繋がりの中でプレーすること、ポジショニングのバランスを元々取ることをできていたか、またはヨーロッパで学んでいるわけです。それができないとチームとしてそこが穴になり、負けてしまうし、そもそもその選手自身の評価は下がり、そのクラブでプレーできなくなるからです。Plan of soccer manager pointing to strategy tactical boardエコノ・メソッドについては継続的に進展を見に行きたいと思います！！詳しいトレーニング内容については割愛させてもらいますが、この日はポゼッションのトレーニングの中で、設定やルールによって体の向きを良くすること、そして首を振ることで視界外の情報を得ることを意識したトレーニングが行われました。ポジショニングか個人の力量かの二択ではなく、今持っている技術をより効果的に発揮するために最初にどこに立った方がいいかも知った方がお得ですよということです。以前、とある元日本代表の方と話をさせてもらった時に「チャンピオンズリーグでプレーする選手と日本人選手と何が違うと思いますか？」と聞いたことがあります。メソッド部門の部長であるオスカル・ガルシアさんも「技術に特化したメソッドや落とし込み方は日本人コーチの方が優れている」と語っていました。つまり技術レベルの向上だけで考えるとスペイン人も認めるほど日本人は優れているということになります。むしろ認知と判断の部分がこれから更に向上していけば日本はもっともっと面白い選手を育成でき、その中のトッププレーヤーがヨーロッパで活躍することももっと増えるのではないかと思っています。サッカーは団体スポーツなので、11人のつながり、バランスが非常に重要になっています。ボールを持ったら上手いけど、守備できないし、周りの選手とつながりながらプレーできない、ポジショニングを取れない選手というのは最終的には限界がきます。このまま何かを変えないまま努力を続けていって本当に数年後に勝てるようになるのか？監督も個人技術は素晴らしいけど、チームとしてプレーできない選手は使いたがらないですし。そうするとせっかくの才能や能力があっても良い評価がもらえず、試合に出られないという状況になってしまうのは非常にもったいないと思います。他のやり方でも育成はできると思います。それを否定する気もありません。僕は海外に行った日本人選手で活躍できたか、できなかったかはこの「11人で繋がりながら、ポジショニングを取れること」ができていたか、できなかったかが大きいのではないかと感じています。もちろんそれ以外にもストロングポイントがなんだったか？その国の文化に順応しようとしていたかどうかなど絡んでくるとは思いますが。

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