ゾウリムシ 核 働き鹿島建設 本社 アクセス

本社 〒108-0014 東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル tel.03-6758-9000 / fax.03-3453-3821: 技術開発センター 〒277-0861 千葉県柏市高田1201

資生堂は10月24日（月）、「グローバルイノベーションセンター」（以下gic）建設工事を開始するに当たり起工式を「横浜・みなとみらい21地区」で行いました。 ソフトバンク株式会社の企業・IRページです。「ソフトバンクが「竹芝地区開発計画」のスマートビルに本社を移転、オフィスフロアはWeWorkがデザイン」をご紹介します。

necネッツエスアイグループは、安心・安全な社会インフラの構築、働き方改革の促進、グローバルなict活用の普及、そしてコミュニケーションによるパートナーシップの促進など本業を通じて多くの社会課題解決に貢献してきました。 兵庫県丹波市において、行政や市内の医療機関をネットワークで結び、ICTを活用して接種履歴などの一元管理を可能にする予防接種実施判定支援システムを納入しました。乳幼児期の予防接種は、接種ミスや漏れを起こしやすいことが課題となっていますが、本システムにより、ワクチンの種類や間隔に誤りがないかを自動判定することができ、予防接種の安全性を高めることができます。また、行政の作業の軽減や、乳幼児の保護者への事前告知で接種忘れを防ぐなど、行政・医療機関・市民それぞれにとって利便性の高いシステムとして評価いただいています。Copyright © NEC Networks & System Integration Corporation 1997-2020. 株式会社アルベログランデ（東急不動産株式会社と鹿島建設株式会社が設立した事業会社） 所在地: 東京都港区海岸一丁目20番9他: 延床面積: 約200,000m 2: 建物規模: A街区 地上39階、地下2階 用途 All rights reserved.当社では2019年5月に新たな中期経営計画となる「Beyond Borders 2021」を発表し、それにあわせマテリアリティを再特定しました。SDGsが目指す世界の実現のために、当社がコミュニケーションで社会へ価値提供する最重要テーマを掲げています。スタートアップ企業とのオープンイノベーション促進のために、2018年1月にCVCを設立しました。シェアドエコノミーの考えを取り入れた次世代サポートサービスを行うBoomtown社、ホテルや医療機関などで活躍する自動搬送ロボットを提供するSavioke社、セキュリティの高い電子スタンプを扱うインターメディア研究所などに出資を行うとともに、これらの最先端技術を当社のSI力や全国営業・サービス体制を使って、使いやすい形でお客さまにご提供していきます。2007年からICTとオフィスの什器やオフィス空間設計などのファシリティ施工力を組み合わせたEmpoweredOfficeを提唱し、最近ではさらに、AI、IoT、ビジュアルコミュニケーションなどの最新技術を活用し、距離と時間の制限を超えた働き方に取り組んでいます。自ら働き方改革を実践し続けるとともに、その過程で蓄積してきたノウハウも活かしてお客さまにソリューション・サービスとして提供しています。ミャンマーでは、携帯基地局の設置をはじめとした通信インフラを中心に、非電化地帯での太陽光発電所建設など、各種のICTインフラ事業を展開しています。2015年にタイ子会社の支店開設により本格参入、2016年には現地企業2社との合弁会社「iSGM社」を設立しました。現地企業と連携し地域に根付いた事業展開を図ることで、優秀な人材の確保や現地での機器調達をはじめとした事業基盤の構築を早期に実現でき、その結果として想定を上回る事業成長が実現しております。従業員の数もスタート時点の40名から2018年3月末で200名以上と急拡大しており、現地での雇用創出や人材育成にも貢献しています。今後はソフトウェアのオフショア開発などさらに現地合弁会社の活用を進めていきます。SDGsへの貢献を当社グループ一丸となって推し進めるため、社内外においてさまざまな推進活動に取り組んでいます。2030 SDGs公認ファシリテーターであるSocial Profit代表の森本菜都美氏をお招きし、SDGsのカードゲーム「2030 SDGs」を体験しました。カードゲームは、様々な価値観や異なる目標を持つ組織や人々が、SDGsの目標を達成していく過程を気軽に体験できるゲームであり、SDGsの本質を理解するのに有効なツールです。参加者はみなゲームに熱中しながら、SDGsの目標を達成していくことの重要性や難しさなどを体験し、多くの気づきを得ることができました。2019年のステークホルダー・ダイアログでは、国内外でさまざまな社会課題解決の現場に携われている東京都市大学教授の佐藤真久氏をお招きし、複雑な社会課題を動的に解決していく必要性や、SDGsを包括的に達成していくための当社の役割について、当社社長や関係役員との議論を行いました。またそれに続く役員トレーニングでは、同氏による日本の社会課題を考えるワークショップを行い、経営層全体で社会課題やそれを解決するために当社がすべきことについて理解を深めました。2019年3月に引き続き、各地域拠点の勤務者を対象にSDGsセミナーを開催しました。はじめにSDGsカードゲームを活用して、楽しくシンプルにSDGsと持続可能な世界について理解し、次に実践事例として各開催地域で活躍している企業経営者をお招きしてSDGsや社会課題解決の取り組み事例を講演いただきました。参加者はカードゲームを通じて、すべての事柄がつながり互いに何らの影響を与えていることや皆で目標達成することの大切さを学び、また他社事例を通じて多くの気づきを得ることができました。社会における当社事業とSDGsの関わりの全体像は下記をご覧ください。毎年定期的に開催している、CS講演会（従業員のCS意識と顧客志向向上のために実施している外部講師によるセミナー）において、2018年は「SDGsの視点から考える提案力強化」について上述の笹谷氏にご講演をいただきました。全国拠点を含む多くの従業員が聴講し、全社レベルでのSDGsへの理解深耕を図っています。 「（仮称）竹芝地区開発計画」は、東京都の「都市再生ステップアップ・プロジェクト」の一つであり、東急不動産は、国家戦略特別区域計画の特定事業における整備方針に基づき、コンテンツ産業を核とした国際ビジネス拠点の形成を目的に、高機能かつ新しいワークスタイルづくりを推進しています。この計画において開発する本ビルは、SBと東急不動産が、AIやIoTを活用してビル内外の人流データや環境データを収集・解析し、快適な環境整備と効率的なビル管理に役立てるスマートビルのモデルケースとして構築します。このモデルケースで得た知見を基に、今後SBはさまざまなビルの所有者などを対象にスマートビルの構築の提案を行うほか、企業や団体に新たなワークスタイルに関する提案を行い、東急不動産はスマートビルの構築ノウハウを他の物件にも展開していく予定です。ソフトバンクグループ株式会社（以下「SBG」）とソフトバンク株式会社（以下「SB」）は、ワークスタイルのさらなる変革とBCP（事業継続計画）の強化を目的に、「（仮称）竹芝地区開発計画」において東急不動産株式会社（以下「東急不動産」）が開発するオフィスビル（以下「本ビル」）へ、2020年度中に本社を移転します。新オフィスは、オープンイノベーションの創出に最適化されたコミュニティー型ワークスペースをグローバルで展開する、WeWorkがデザインします。本ビルでは、テラスやフリースペース、その他共用部分などの屋内外に設置された多数のカメラやIoTセンサーから、温度や湿度、CO2（二酸化炭素）濃度などの環境情報のほか、ビル内や周辺の人流データ、混雑情報などが、SBの「IoTプラットフォーム」に収集され、リアルタイムで解析されます。SBと東急不動産は、このプラットフォームを活用して、トイレやフリースペース、飲食店の混雑情報などをウェブサイトやサイネージなどで訪問者に提供するほか、これらの情報を警備員の効果的な配置や設備点検の効率化などに役立てます。また、SBGなどを含むビルのテナントには、これらの情報を取得できるAPI（アプリケーション・プログラミング・インターフェース）が提供されます。これにより本ビルにオフィスを構える企業は、トイレの空き状況を社内のポータルサイトに掲載したり、エントランス付近の混雑予測から社員に最適な通勤時間を提案したりすることができ、飲食店などは、ビル内外の混雑情報を割引サービスなどの集客施策の検討に活用できるようになります。また、本ビル内やテラスの映像解析で不審者や異常な行動が検知された場合、屋内位置情報システムを活用して最も近くにいる警備員に状況を自動で通知し、迅速かつ効率的な警備を実現します。さらに、動画顔認証システムをセキュリティーシステムと連携させ、社員がICカードなどをゲートにかざすことなくスムーズに入館できるようにします。当ウェブサイトでは、JavaScriptを使用しています。ご使用のブラウザー設定においてJavaScriptをオン（有効）にしていただきますようお願いいたします。新オフィスは、2019年1月時点で27カ国に400以上の拠点があるコミュニティー型ワークスペースWeWorkにおける、設備の効率的な活用方法などのデータを参考にしてデザインします。SBGとSBは、WeWorkがデザインする新たなオフィスで部署をまたいだオープンイノベーションの創出を目指すほか、全国にあるWeWorkの拠点を最大限に活用して、場所や空間、コミュニティーに縛られない、よりイノベーティブでクリエーティブな働き方に取り組んでいきます。SBGとSBはこれまでもコアタイムを撤廃したスーパーフレックスタイム制度の導入など、「Smart & Fun!」をスローガンにワークスタイルの変革に取り組んでおり、このたびの移転により、多様な働き方をさらに推進して組織と個人の生産性を最大化し、さらなる経営効率の向上を実現します。なお、本ビルには、新たなWeWorkの拠点を開設する予定です。SBGとSBは、社員が業種や規模、風土などの異なる企業・団体の人材と交流することで、コラボレーションが誘発されることを期待しています。 鹿島工事G 〒314-0102 茨城県神栖市東和田29 株式会社ADEKA鹿島工場内 tel.0299-96-6414 fax.0299-96-7071 成田G 〒282-0004 千葉県成田市古込1-1 成田国際空港第2旅客ターミナル 国内線ターミナルビル tel.0476-34-6513 fax.0476-34-6513

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